Whitepaper:

FEEDBACKCULTUUR IN NEDERLANDSE ORGANISATIES

Door GITP & PiCompany
In samenwerking met Motivaction

Gratis aanvragen

DE TRADITIONELE BEOORDELINGSCYCLUS VOORBIJ

Steeds meer organisaties realiseren zich dat een traditionele beoordelingssystematiek, met jaarlijks één functioneringsgesprek en één beoordelingsgesprek, niet meer van deze tijd is. Beter past een feedbackcultuur waar beschikbaarheid en snel reageren centraal staan, met een informele insteek en zonder uitgebreide verslaglegging.

WELKE ROL HEEFT FEEDBACK IN ORGANISATIES?

Voor veel organisaties is het echter nog lastig om te bepalen wat de beste manier is om medewerkers op juiste wijze gepaste feedback te geven. Om inzicht te krijgen in hoe organisaties tegen feedback aankijken, hebben GITP en PiCompany recent ruim 500 HR professionals ondervraagd.

ONDERWERPEN

Vraag deze whitepaper aan als jij meer wilt weten over de volgende onderwerpen: 

+ Onganisatiedoelstellingen en feedback

+ Feedback: Doel of middel?

+ Het gebruik van online feedback tooling

+ De feedbackparadox

AANVRAGEN

Je kunt de whitepaper aanvragen door het formulier in te vullen. Je ontvangt dan een mail van GITP/PiCompany met het rapport als downloadbaar bestand.

AANVRAAGFORMULIER

Een samenwerking van:

Alt Tag

Alt Tag

Alt Tag